中小企業の経営者様・役員様へ
このような課題は
ありませんか？
課題.01
社員の定着率が悪くて、人材確保に苦労している
課題.02
経費削減になる方法を模索してるが見つからない
課題.03
自分の老後資産はどうしたら良いのか不安である
課題.04
退職金制度を導入したいがやり方が分からない
その課題、
企業型確定拠出年金が
すべて解決してくれます。
企業型確定拠出年金とは
企業型確定拠出年金は
「企業型DC」「日本版401k」とも
呼ばれています。
国民・厚生年金を補完する制度として、
2001年に開始された
国が進める退職金制度です。
特徴.01
中小企業に勤めている従業員のための退職年金制度です。
特徴.02
役員を含め、加入希望者のみ加入できる任意積立制度。
特徴.03
掛金はライフプランに合わせて自由に選択可能です。
特徴.04
60歳で受給権を取得し、一時金、もしくは年金で受け取ります。
動画で分かりやすく解説
企業型確定拠出年金
導入会社のメリット3つ
01
採用に有利・従業員のモチベーション向上
企業型確定拠出年金を貴社に導入することで、採用ページ等で「退職金制度有り」と掲載できます。
そのため、他社よりも圧倒的に採用を有利に進めることができます。
求職者や既存従業員は、年金に対する不安が解消されますので、モチベーション向上に繋がります。
02
社長・役員の退職金を経費にできる
企業型確定拠出年金を導入することで、社長・役員に対して退職金を全額経費で落とすことができます。
将来の不安を解消できるとして、多くの企業様が導入を決定されています。
03
社会保険料を適正化できるのもメリット
従業員が企業型確定拠出年金に加入した場合、従業員に対する社会保険料を適正化できるのもメリットです。
企業型確定拠出年金
役員・従業員のメリット3つ
01
老後資金を有利に確保
役員・従業員が企業型確定拠出年金に加入することで、通常の貯蓄・投資と比べて老後資金を有利に確保できます。
老後が不安な方にとっては大きなメリットです。
02
転職時に引き継ぎも可能
企業型確定拠出年金は転職しても引き継ぎが可能です。
つまり、転職先の会社状況に左右されないという点が加入者の大きなメリットになります。
03
選択制で従業員の意向を尊重できる
企業型確定拠出年金の加入は、選択制となっていますので、既存従業員の意向を尊重できます。
企業型確定拠出年金の
導入・運用サポートは
私たちにお任せください
01
導入の準備
企業型確定拠出年金の導入準備をしっかりサポートしていきます。
02
導入後の運営サポート
導入したら終わりではなく、導入後の運営サポートもしていきます。
03
人事制度の見直し提案
人事制度の見直し提案などを行い、従業員のやる気を向上させます。
04
諸規定の見直し提案
諸規定の見直し提案を行い、時代に合わせた規定をサポートします。
05
従業員の個別相談
企業型確定拠出年金の導入にあたり、従業員の個別相談を行います。
06
従業員の投資教育
企業型確定拠出年金において、従業員への投資教育を実施します。
関西企業型確定拠出年金センターでは、導入前の「準備」から導入後の「運営」まで、トータルでサポートいたします。
導入において、ご不安・ご不明点などがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
企業型確定拠出年金の
導入代行を利用するメリット
01
全てお任せで本業へ集中可能
導入プロセスを全て代行しますので、貴社のリソースを使わずに日常業務に専念できます。
専門家が複雑な手続きから細かい調整まで一貫してサポートいたします。
02
現行制度との整合性もアドバイス
現行の退職金制度や福利厚生プランと無理なく統合できるよう、貴社独自の状況に応じた最適なアドバイスを提供します。
従業員と企業双方にとってメリットのある制度設計を実現します。
03
加入者数の増加サポート制度
効果的なコミュニケーション戦略や説明会を通じて、従業員の加入促進を支援します。これにより、社会保険料の適正化やコスト削減、従業員の満足度向上が期待できます。
04
投資教育が受けられる
従業員が適切な投資判断を行えるよう、専門的な投資教育を提供します。
これにより、従業員の経済的な安定と満足度が向上し、企業全体の生産性も向上します。
05
制度設計のサポートが受けられる
貴社のニーズに完全にフィットする企業型DCの設計を、経験豊富な専門家が一からサポートします。
法令遵守はもちろん、企業の将来戦略や経営目標を反映した制度設計を提案し、導入後も持続可能な運用を実現します。
06
就業規則の整備や給与明細の変更等もワンストップ
導入に伴う就業規則の改訂や給与明細の変更をワンストップで対応します。
これにより、社内リソースを他の業務に集中させ、業務効率化を図れます。
スクロールできます
| 関西企業型確定拠出 年金センター | 保険代理店 | 他社S | |
|---|---|---|---|
| 本業に集中できる | |||
| 制度整合性のアドバイス | |||
| 加入促進・満足度向上 | |||
| 投資教育の提供 | |||
| 制度設計サポート | |||
| 規則整備と給与変更対応 | |||
| 費用 |
企業型確定拠出年金の運用を成功させるためには、制度設計だけでなく、運営管理機関や資産管理機関の選択も慎重に行う必要があります。
選択次第で、財務面や現行制度との調整、資産の運用方針に大きな影響を与えることがあります。
包括的な視点でサポートしてくれる信頼できるパートナーを見つけることが、制度の安定運用の鍵となります。
他社との違い
私たちが選ばれる理由
01
多数の導入実績
関西企業型確定拠出年金センターは企業型確定拠出年金の導入支援に特化したサービスです。
導入実績は豊富なので、お手間をかけさず、迅速にご対応することをお約束いたします。
02
レスポンスが早い
チャットやZOOMなどオンラインツールを用いているので、迅速に対応できます。
一人ですべてを対応するのでなく組織的に対応することで、品質とスピードを担保しております。
03
多様なご提案で貴社の成長を徹底支援
徹底的なヒアリングによって貴社の見えない課題を抽出し、ご要望や風土にあわせた形のプランをご提案いたします。
過去に弊サービスをご利用いただいた会社様もご提案内容に満足いただいております。
導入事例
お客様の声
企業型確定拠出年金
導入までの流れ
STEP
まずは説明資料をダウンロードしてください
まずは企業型確定拠出年金に関する「49ページのPDF資料」をダウンロードしてください。
また、お問い合わせフォーム・お電話（06-6152-8037）でも、受付できます。
- 対応エリアは全国です。
- お問い合わせフォームからのお問い合わせの場合、3営業日以内に折り返しご連絡します。
（土日祝はお休みです。）
STEP
ご希望の方はオンラインで無料相談を行います（60分）
オンライン無料相談では、貴社状況をヒアリングをさせていただき、最適な企業型確定拠出年金プランをご提案いたします。
ダウンロード頂いた資料をもとに、具体的なお話しをさせていただきます。
また関西企業型拠出年金センターは、勧誘方針に則って、オンライン相談を実施していますので、ご安心ください。
- 初回個別相談は無料：60分間
- ZOOM面談（全国対応）
STEP
相談後、条件提示と見積りをご提示いたします
無料相談で興味を持たれて導入の意志がある場合、再度日程を調整し諸条件をご説明し、お見積いたします。
実際に導入するかについてはお客様がご自由にお選び下さい。
- 見積もり前に追加で相談が必要という場合は、30分5,500円（税込）でお受けいたします。
- ご契約いただく前に費用は発生いたしませんのでご安心下さい。
STEP
導入費用や諸条件にご納得いただければご契約
導入費用やプラン、諸条件にご納得いただけましたら、導入に向けて契約を交わします。
STEP
すぐに企業型確定拠出年金の導入準備を実施します
企業型確定拠出年金の導入申請をします。
証券会社への申請承認は申し込みから6ヶ月なので、その間に準備をします。
①制度設計
- 詳細なヒアリングを行い、貴社にとって最適な給与制度を設計
②必要書類整備・申請手続き
- 厚生局に申請する書類を準備
- 就業規則や給与規定の改定サポート
③従業員説明会と投資説明会の実施
- 給与制度改定について従業員へ説明
- 投資に関する勉強会や説明会の開催
- 従業員の個別相談への対応
STEP
企業型確定拠出年金導入後アフターフォロー
導入後も運用をサポートし、問題が発生したときも迅速に対応いたします。
また、従業員への投資教育や勉強会を定期的に開催いたします。
よくあるご質問
お役立ちコラム
企業型確定拠出年金の活用方法をご紹介
メディア掲載
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